仕事と家庭の両立応援宣言書

  • 子供を持つ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
  • 家族の病気など、急な休みの時は他の職員でサポートします
  • 子供の看護休暇・家族の介護休暇などの制度の周知・取得に努めます
  • 小学校就学前の子供がいる従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします
  • 子供がいる従業員を対象に、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行います
  • 病気休暇取得者が円滑に職場復帰できるように環境を整備します
  • 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます